Use Cases
Anwendungsfelder entdecken
Individuelle Potenziale im Blick
SOZIALKOMPETENZ ALS SCHLÜSSEL
Das Erfolgsprofil Soziale Kompetenz (ESK) zeigt dir genau, wo deine Stärkere im Umgang mit anderen liegen und welche Fähigkeiten du noch weiterentwickeln kannst.
Es ist wie eine Landkarte, die dir den Weg zu einer gezielten Weiterentwicklung zeigt.
Wenn du neugierig darauf bist, wie gut deine sozialen Fähigkeiten sind und was du noch verbessern kannst, dann bist du hier genau richtig!
Recruiting & Personalauswahl
DEN PASSENDEN MENSCHEN FINDEN UND NACHHALTIG FÖRDERN
Den richtigen Menschen, mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit, auf der richtigen Stelle, das ist das zentrale Anliegen im Personalwesen. Denn, Fehlbesetzungen sind teuer und müssen daher nach besten Möglichkeiten vermieden werden.
Personalverantwortliche wissen, dass neben der Fachkompetenz, die sozialen Fähigkeiten eine entscheidende Rolle spielen. Die Bewerber:innen müssen das passende Set an sozialen Kompetenzen für die zukünftige Aufgabe bereithalten. Die Frage ist aber, wie man diese Kompetenten sichtbar machen kann.
Mit unserem Verfahren können Personalauswahlprozesse begleitet werden und ermöglichen es dir, ganzheitliche Entscheidungen treffen zu können. Dadurch können Fehlbesetzungen gut vermieden werden.
Menschen, die nicht ihrer Kompetenzen entsprechend eingesetzt werden, können ihre Potenziale kaum richtig entfalten. Innere Kündigungen, Unzufriedenheit und Leistungseinbrüche sind die Folge. Ebenso wie ein erhöhter Krankenstand und eine hohe Fluktuationsrate.
Team-Analyse
ALS TEAM ERFOLGREICH SEIN
Wenn der Zusammenhalt im Team nicht stimmt, geht viel Potenzial verloren.
Mit den Ergebnissen einer Team-Analyse bekommt ihr ein objektives Bild eurer Teamstruktur – Haben wir die gleichen Ziele und Visionen? Gibt es latente Konflikte? Hat das Team schon gut zusammengefunden?
Die Team-Analyse bildet die Grundlage für eine beste Teamleistung und für Organisationsentwicklungsprozesse. Unter Einbeziehung der Teammitglieder werden die nächsten Schritte geplante und dann auch gemeinsam auf den Weg gebracht. Ganz im Gegensatz zu einer blind „hineingeworfenen“ Entwicklungsmaßnahme, ermittelt unsere Team-Analyse exakt den Bedarf des Teams.
Organisationsprofiling
DER GANZHEITLICHE BLICK
Beim Organisationsprofiling geht es darum, einen ganzheitlichen Eindruck von der Organisation zu bekommen.
Dabei liegt der Fokus auf Themen wie Unternehmensstruktur & -kultur, Potenziale aller Mitarbeiter:innen, Kommunikationsstrukturen, dem Identifizieren von Handlungsfeldern und der Professionalisierung des Managements zu Kommunikationsfragen.
Ähnlich wie beim Profiling für Einzelpersonen identifizieren wir hier die Persönlichkeit deiner Organisation. Mit Impulsworkshops und Aus- & Weiterbildungen für dich und deine Kollegen:innen ergibt sich so ein einzigartiger Mehrwert.
Unser Tool | DNLA
DNLA steht für Discovering Natural Latent Abilities | Die Aufdeckung der natürlich vorhandenen persönlichen Potenziale.
Unsere Methode identifiziert und stärkt individuelle Potenziale, um persönliches Wachstum zu fördern, ohne zu bewerten.
Anders als herkömmliche Modelle, die Persönlichkeiten anhand bestimmter Eigenschaften beschreiben und beurteilen, betont DNLA die Vielfalt von Kompetenzen und Persönlichkeiten.
Unser Ziel ist es, beruflichen Erfolg nachhaltig zu sichern, indem wir vorhandene Stärken und ungenutzte Potenziale erkennen und gezielte Weiterentwicklung ermöglichen.
Wir unterstützen dich dabei, das zu verbessern, was du bereits gut kannst, und helfen dir, dich sinnvoll und zielgerichtet weiterzuentwickeln.
FUNDIERT
Wissenschaftsorientiert, objektiv und dabei laufend aktualisiert.
Was unseren Ansatz so einzigartig macht, ist die Kombination aus wissenschaftlich orientierten, standardisierten Analyseinstrumenten und persönlicher, fachkundiger Beratung durch erfahrene Berater:innen. Dadurch entsteht ein einzigartiger Mehrwert für alle Anwender:innen.
INDIVIDUELL
Kein Paket A, B oder C sondern individuell abgestimmte Modelle.
Individuelle Potenziale verlangen auch einen individuellen Rahmen. Daher erarbeiten wir gemeinsam, welche Tools und Modelle für dich zielführend sind. Das ist auch der Grund, warum wir dir hier keine Paketpreise nennen werden. Denn das wäre alles andere als bedarfsgerecht.
OPTIMIERT
Onlinebasiert und dadurch einfach in der Durchführung. Egal ob am PC, Smartphone oder Tablett.
Die Zeiten von Papierbögen sind vorbei. Ein online gestütztes Verfahren ermöglicht dir, orts- und zeitunabhängig zu agieren. Es ist sogar entscheidend, dass du in der passenden Situation und Stimmung sind. Fühlst du dich wohl, entspannt, leistungsfähig, ausgeschlafen und bereit? Dann los! Alles, was du dafür benötigst, ist ein Endgerät mit Internetverbindung.
Hi, ich bin Dennis!
Bei mir dreht sich alles um die Themen Kommunikation, Psychologie und Potenzialentwicklung.
Ich lade dich herzlich zu einem kostenlosen Erstgespräch ein, um gemeinsam zu besprechen, wie DNLA deinem Unternehmen helfen kann. Lass uns herausfinden, wie wir die sozialen Kompetenzen deiner Mitarbeiter fördern und dein Team für die Zukunft stärken können.
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Buche dir ganz einfach deinen Termin.
