KOMMUNIKATION GESTALTEN
Kommunikation zu gestalten bedeutet seinen Gegenüber treffsicher einschätzen können.
​
Unsere Kommunikation ist vielschichtig. Wir kommunizieren viel mehr als das, was wir laut aussprechen.
​
Gerade die Mimik verrät viel über das, was unausgesprochen bleibt und auch über unsere Gestik kommunizieren wir sehr viel mit unserer Umwelt.
​
Um andere wirklich zu verstehen, braucht es mehr als Worte.
Mein Angebot: Lass uns Kommunikation (neu) gestalten.
​
Eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine effektive Führungskraft auszeichnet, ist die Fähigkeit zur Emotionserkennung und -regulation. Eine gute Emotionserkennungsfähigkeit ermöglicht es Vorgesetzten, Mitarbeiter:innen besser zu verstehen und eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die zu höherer Produktivität, Zufriedenheit und Engagement führt.
​
Dennis Knorr ist ein erfahrener Trainer und Coach, der sich auf die Entwicklung von Führungskräften konzentriert. Sein Emotionsbasiertes Führungstraining ist speziell auf die Verbesserung der Emotionserkennungs- und -regulationsfähigkeiten von Vorgesetzten ausgerichtet. Das Training vermittelt Techniken zur Mimikresonanz, zur effektiven Kommunikation und zur Konfliktlösung, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und die Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität zu steigern.
​
Das Emotionsbasierte Führungstraining besteht aus einer Reihe von Workshops und Schulungen, die auf die Bedürfnisse der Teilnehmer zugeschnitten sind. Die Teilnehmer lernen, ihre emotionale Intelligenz zu verbessern, um ihre Mitarbeiter:innen besser zu verstehen und erfolgreich zu führen. Das Training umfasst auch praktische Übungen, um das Gelernte direkt in die Praxis umzusetzen.
​
Dennis Knorr hat jahrelange Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften aus verschiedenen Branchen und Unternehmen. Sein Training ist darauf ausgerichtet, die Teilnehmer:innen in die Lage zu versetzen, ihre Emotionserkennungs- und -regulationsfähigkeiten zu verbessern und erfolgreichere Führungskräfte zu werden.
Worum es geht.
Das Training zielt darauf ab, die sozialen und emotionalen Fähigkeiten der Teilnehmer:innen zu verbessern und auszubauen. Dabei geht es darum, Fähigkeiten zu entwickeln, die Emotionen anderer Menschen besser zu verstehen und zu interpretieren, um dann zielgerichtet darauf reagieren zu können. Die Teilnehmer:innen lernen, wie sie durch Mimikresonanz, Körpersprache und weitere non-verbale Kommunikation besser mit anderen in Kontakt treten können, um Konflikte zu vermeiden und ein besseres Arbeitsklima zu schaffen. Durch diese verbesserten sozialen und emotionalen Fähigkeiten können die Teilnehmer:innen effektiver kommunizieren, Konflikte lösen und erfolgreich als Führungskraft agieren.
Wie wir arbeiten.
Mit interaktive Lernmethoden. Die Teilnehmer:innen haben die Möglichkeit, das Gelernte in die Praxis umzusetzen und in einer interaktiven Umgebung auszuprobieren. Das Training beinhaltet dabei nicht nur theoretische Konzepte, sondern auch praktische Anwendungen, in denen die Teilnehmer:innen das Gelernte ausprobieren und Feedback erhalten können. Auf diese Weise wird das Training nicht nur lebendiger und unterhaltsamer, und die Teilnehmer können das Gelernte auch besser behalten und effektiver anwenden. Das besondere ist, dass das Training sowohl digital als auch in Präsenz durchgeführt werden kann. Auch hybride Varianten sind möglich. So kann möglichst flexibel gearbeitet und trainiert werden.
Passgenaue Inhalte stellen sicher,
dass die Trainingseinheiten individuell auf eure Bedürfnisse und Herausforderungen zugeschnitten sind. Dies bedeutet, dass das Training auf die spezifischen Anforderungen der Teilnehmergruppe ausgerichtet wird. So können die Teilnehmer:innen die Fähigkeiten und Techniken erlernen, die ihnen am meisten helfen erfolgreich in ihrer Rolle als Vorgesetzte zu sein. Durch diese individuelle Herangehensweise ist das Training besonders effektiv und bietet den die beste Chance, Führungsfähigkeiten zielgerichtet zu verbessern.
